Ledelsesforløb:
1:1 & kurser
Som leder har du en dobbeltrolle i selvledelse - nemlig din egen selvledelse og ledelse af medarbejdere. Og du forventes ofte selv at skulle skabe struktur, trivsel og resultater i uklare rammer.
Lad mig hjælpe dig:
Autentisk ledelse
Vi sætter rammerne for dit team, der er autentiske for dig at lede i, som respekterer virksomhedens værdier, kultur og mål og din afdelings specifikke formål og medarbejdergruppe.
Performance
Som leder skal du gennem dine medarbejdere opnå resultater og mål. Via Reframe & Co's framework 'de 5 trin™', arbejder vi med rammerne, så I performer og trives.
Trivsel & mindre stress
Med de rigtige rammer sikrer du høj trivsel og forebyggelse af stress for både dig selv som leder og dine medarbejdere. Vi skræddersyr en ledelsesprofil, som du leder ud fra.
“
Jeg hjælper dig som leder, der gerne vil skubbe ansvar ud, sikre trivsel og skabe rum til nærværende ledelse. Sammen sætter vi de rigtige rammer for dit team og definerer, hvad det betyder for din lederrolle i praksis og som er I tråd med den leder du er.
1:1 lederforløb
- Som leder har du en dobbeltrolle i selvledelse. Vi fokuserer på at skabe et match mellem virksomhedens værdier og kultur, din egen selvledelse og ledelsen af dine selvledende medarbejdere
- Dette er et skræddersyet forløb til dig, hvor vi arbejder med dét, der er vigtigt for dig, og den transformation din lederrolle gennemgår når ledelse bliver et delt ansvar
- Jeg hjælper dig med at implementere de nye rammer og giver dig værktøjer og metoder hertil. Jeg støtter dig hele vejen med løbende sparring og coaching
Inhouse kursus for ledere
- Sammen med P&C/HR/ledergruppen skræddersyer vi et inhouse kursus til ledere
- Kurset vil fungere som reboarding af ledere til nyt mindset for ledelse af selvledende medarbejdere
- Kurset vil også fungere som onboarding af nye ledere, så I fastholder det ønskede mindset for ledelse af selvledende medarbejdere
- Indholdet til et inhouse kursus skræddersyes og tilpasses jeres ønsker og mål
Eksternt kursus til ledere
- I dette eksterne kursus til ledere, vil vi over 3 kursusdage inkl. 1:1 opfølgning, arbejde med at sætte rammerne for ledelse af selvledende medarbejdere
- Kurset arbejder med, hvordan du konkret som leder kan styrke trivsel, sikre performance og forebygge stress - også for dig selv
- Reframe & Co er kursusleder og har ansvaret for lokaler, kursusmateriale, planlægning og facilitering
- Kurset har fokus på at give viden, metoder og værktøjer som kan genbesøges over tid
- Kurset er en oplagt mulighed til at få en pause fra en travl hverdag og arbejde med din ledelse i praksis
VI SKRÆDDERSYR ET FORLØB
DER PASSER PRÆCIS TIL DIG
OG LEDERGRUPPEN
HVAD ER DIT BEHOV?
HVILKE BOKSE KAN DU KRYDSE AF?
Jeg vil gerne lede på en måde, så mine medarbejdere trives samtidig med at vi performer.
Jeg vil gerne sætte tydelige rammer, så vi samarbejder som et team og har en god og konstruktiv dialog.
Jeg vil involvere mine medarbejdere mere, så de får mere ansvar og medindflydelse.
Jeg vil være med til at skabe mere bæredygtige arbejdspladser, og at vi leder bæredygtigt.
Kunne du krydse en eller flere bokse af?
Så book et sparringsmøde med mig nu
– det er gratis og helt uforpligtende.
“
Jeg støtter dig som leder
med at lede dine selvledende medarbejdere.
Og jeg hjælper dig igennem den transformation
din lederrolle tager, nu hvor rammerne
ændrer sig.
HVOR SELVLEDENDE SKAL I VÆRE?
HVORDAN SKAL LEDERROLLEN SE UD?
Det er denne transformation og proces jeg hjælper dig med.
Jeg støtter dig hele vejen, så du kan gå fra indsigt til handling.
VI IDENTIFICERER
Hvor selvledende skal I være? [80/20] - [50/50] - [10/90]?
Hvor meget vil I forandre ledelsesrollen? Herunder også den regenerative og bæredygtige ledelse som fokus, da dette hænger godt sammen med selvledelse (vi bygger mennesker op).
VI SÆTTER RAMMERNE
Helhedstænkning om, hvordan du leder dine selvledende medarbejdere:
Kultur, værdier, trivsel & performance, rolle og mandat defineres.
Kontrolinstanser defineres, så vi sikrer at alle træffer de rigtige beslutninger, når de får ansvaret.
Den gode dialog og det gode samarbejde defineres.
VI STYRKER DIN LEDELSE AF SELVLEDENDE MEDARBEJDERE I PRAKSIS
Vi arbejder konkret på, hvordan din ledelsesprofil skal se ud ift. den transformation din ledelsesrolle har taget, den sammensætning dit team er og de opgaver I har og den kultur I skal leve i praksis.
VI GØR TEAMET KLAR
Jeg hjælper dig med at implementere de nye rammer og giver dig værktøjer og metoder hertil. Jeg støtter dig hele vejen med løbende sparring og coaching.
Værktøjer jeg bruger
Reframe & Co's helhedsfavnende framework 'de 5 trin™', arbejder netop med at sætte de rigtige rammer som øger trivsel og performance, og som forebygger stress. Frameworket er udarbejdet efter den dualitet der ligger i SELV og LEDELSE, hvor det individuelle ansvar for at lede sig selv er udfordret grundet, at vi leder os selv indefra og ud. Og netop derfor bliver rammerne essentielle for, at vi kan lede os bedst muligt.
Selvledelse360™ er et analyseværktøj udviklet af Reframe & Co, som giver en status over rammerne her og nu, og som giver en klar handlingsplan.
Viden og undersøgelser indenfor trends, arbejdsmarked og brancher.
Talenttesten kan bruges som en del af det skræddersyede lederforløb (tilkøb).
Coaching og sparring ud fra Reframe & Co's framework - sammen får vi sat de rigtige rammer for dig og dine medarbejdere/dit team.
