1:1 rådgivning
Tilbage til arbejdet igen

Hvordan kommer man godt tilbage til arbejdet igen efter en længere sygemelding? Det kræver de rigtige rammer.

Jeg hjælper ledere, P&C/HR eller dig som individ med at få skabt gennemsigtighed omkring, hvad de rigtige rammer er i denne specifikke situation.

Skab gennemsigtighed omkring rammerne

Succeskriteriet for en god tilbagevende til arbejdet, efter en længere sygemelding, er at få sat de rigtige rammer. Jeg hjælper med at skabe gennemsigtighed via et stærkt framework - dette sikrer også dialogen mellem leder, P&C og medarbejder.

Vi deler ansvaret

Ansvaret for at sikre de rigtige rammer er et delt ansvar. Men det er naturligt at ansvaret i starten, efter en længere sygemelding, vil ligge hos lederen. På sigt skal I dele ansvaret, så I sammen forebygger en sygemelding og sikrer, at de rigtige rammer udvikler sig i takt med den sygemeldte får det bedre.

Trivsel, performance & mindre stress

De rigtige rammer sikrer performance, trivsel og forebygger stress. Og rammerne er noget der kan genforhandles efter, hvad der er muligt for både virksomheden, lederen og den enkelte medarbejder. Det er vigtigt at få en realistisk dialog herom, så rammerne ikke kun virker i starten, men også på lang sigte.

Få rådgivning og betal kun for de timer*, du bruger.

Så book et møde med mig nu og hør mere herom
– det er gratis og helt uforpligtende.

KLIK HER OG BOOK ET MØDE

*Timepris er 1.090 kr. ex. moms/ ex. kørsel. Samarbejdsaftale/klippekort kan købes. Onlinemøder er også en mulighed 

DENNE 1:1 RÅDGIVNING KAN BRUGES AF:

  • Ledere og P&C/HR som har brug for rådgivning om, hvad der er de rigtige rammer? For hvad er I som virksomhed og som leder i stand til at tilbyde? Og hvad passer til den sygemeldte?
  • Til dig der har været, eller er sygemeldt, og som har brug for hjælp til at få defineret, hvad du kan være med til, hvilke rammer der kan passe til dig (både privat og arbejdsmæssigt) så du bliver langtidsholdbare og får en mere bæredygtig hverdag.
  • Reframe & Co's framework har en helhedstilgang til rammerne, som består af 5 trin, der sikrer forebyggelse af stress, trivsel og performance. Frameworket gør, at det bliver nemt at skabe gennemsigtighed i dialogen omkring 'de rigtige rammer'.

UDBYTTE

  • Du betaler for de timer, du bruger. Derfor er det fuldt fleksibelt. En samarbejdsaftale eller klippekort er mulig.
  • Du får en grundig rådgivning omkring rammer, der er bæredygtige og som sikrer trivsel på lang sigte.
  • En god tilbagevenden til arbejdet giver tryghed til både den sygemeldte men også kollegaer, der oplever, at virksomheden tager varer på medarbejderes trivsel.

SKAL VI TAGE EN SNAK?

KLIK HER OG BOOK ET UFORPLIGTENDE MØDE

“

Stress, eller fravær af anden grund, vil ofte være udløst af flere stressorer i privaten og på arbejdet. Uanset hvor stressorerne kommer fra, så påvirker det også arbejdet. Derfor giver det god mening af dele ansvaret for at sikre de rigtige rammer at vende tilbage til 

Andre siger
"Henriette fik mig til at indse, hvorfor jeg oplevede stress, og hvad det var, der præcis skete som udløste mine stresssymptomer. Henriettes metode omkring de rigtige rammer favner en helhed, der gjorde, at vi fik snakket hele vejen rundt om mit arbejdsliv, men også hvor vi berører rammerne i privaten. Henriette forstod mig og min situation godt, og gav mig en rigtig god indsigt"
Heidi, Brandmanager.
Andre siger
"Henriettes selvledelsesguide med de 5 trin™ gav en god dialog og forståelse for den ledelsessituation, jeg var havnet i. Henriette var god til at sætte sig ind i situationen, og hendes coaching gav mig konkret redskaber, som jeg kunne bruge i dialogen med min leder"
Katja, Sales Manager
Andre siger
"Henriette har givet mig en rigtig god rådgivning og konkrete redskaber som jeg kunne bruge til at øge min egen trivsel i mit job, herunder hvad jeg selv kunne gøre for at skabe tydelige rammer og tydelig kommunikation til ledelse og kollegaer. Henriette har en unik evne til at sætte sig ind i ens situation og være aktiv lyttende"
K.D., Personlig Assistent
Andre siger
Henriette oplæg om selvledelse i vores Barselsnetværk var både inspirerende og fyldt med viden. Og særligt var hendes perspektiver omkring balancen mellem ens arbejds- og private rum meget inspirerende.

Andre oplæg: CfL, Business Kolding, Billund HR-netværk og Business Kolding HR-netværk.
Biljana, Barselsnetværk facilitator
Andre siger
"Henriette afholdte en workshop hos os om vores værdier, som en del af de 5 Trin™, og vores egen selvledelse - og hun skal have stor tak for dagen. Det var så fint og et godt arbejde, at vi følte os i gode og kompetente hænder. "
Sandy, Ejer & CEO
Andre siger
"Henriette fik mig til at indse, hvorfor jeg oplevede stress, og hvad det var, der præcis skete som udløste mine stresssymptomer. Henriettes metode omkring de rigtige rammer favner en helhed, der gjorde, at vi fik snakket hele vejen rundt om mit arbejdsliv, men også hvor vi berører rammerne i privaten. Henriette forstod mig og min situation godt, og gav mig en rigtig god indsigt"
Heidi, Brandmanager.
Andre siger
"Henriettes selvledelsesguide med de 5 trin™ gav en god dialog og forståelse for den ledelsessituation, jeg var havnet i. Henriette var god til at sætte sig ind i situationen, og hendes coaching gav mig konkret redskaber, som jeg kunne bruge i dialogen med min leder"
Katja, Sales Manager
Andre siger
"Henriette har givet mig en rigtig god rådgivning og konkrete redskaber som jeg kunne bruge til at øge min egen trivsel i mit job, herunder hvad jeg selv kunne gøre for at skabe tydelige rammer og tydelig kommunikation til ledelse og kollegaer. Henriette har en unik evne til at sætte sig ind i ens situation og være aktiv lyttende"
K.D., Personlig Assistent
Andre siger
Henriette oplæg om selvledelse i vores Barselsnetværk var både inspirerende og fyldt med viden. Og særligt var hendes perspektiver omkring balancen mellem ens arbejds- og private rum meget inspirerende.

Andre oplæg: CfL, Business Kolding, Billund HR-netværk og Business Kolding HR-netværk.
Biljana, Barselsnetværk facilitator
Andre siger
"Henriette afholdte en workshop hos os om vores værdier, som en del af de 5 Trin™, og vores egen selvledelse - og hun skal have stor tak for dagen. Det var så fint og et godt arbejde, at vi følte os i gode og kompetente hænder. "
Sandy, Ejer & CEO

Har du brug for rådgivning herom?

KLIK HER - BOOK ET MØDE OG HØR MERE

Eller connect med mig på LinkedIn

Værktøjer jeg bruger

Reframe & Co's helhedsfavnende framework 'de 5 trin™', arbejder netop med at sætte de rigtige rammer som øger trivsel og performance, og som forebygger stress. Frameworket er udarbejdet efter den dualitet der ligger i SELV og LEDELSE, hvor det individuelle ansvar for at lede sig selv er udfordret grundet, at vi leder os selv indefra og ud. Og netop derfor bliver rammerne essentielle for, at vi kan lede os bedst muligt.

Rådgivning og sparring ud fra Reframe & Co's framework - sammen får vi sat de rigtige rammer for den sygemeldte med respekt for, hvad der er muligt i teamet og i virksomheden.

Hvis der er gentagne tilfælde af sygemeldinger, så kan, jeg også hjælpe ledere og P&C/HR med at kigge på rammerne der tilbydes medarbejdere i organisationen. Måske skal de forbedres eller tydeliggøres, så I også ansætter de rigtige profiler, onboarder så alle forstår rammerne, og skabe en bedre dialog og feedback kultur.

Trivselstrappen er et vigtigt dialogværktøj, som kan bruges efter behov. Og også et værktøj, der kan skabe tydelighed omkring den sygemeldtes bedring eller evt. forværring.